Teniendo en cuenta que se necesitan en turno de mañana 2 personas
(un/a recepcionista y un/a ayudante de recepción), en turno de tarde las necesidades
son las mismas y en turno de noche solo se necesita a un recepcionista. Y que como
datos adicionales...
Mais
Teniendo en cuenta que se necesitan en turno de mañana 2 personas
(un/a recepcionista y un/a ayudante de recepción), en turno de tarde las necesidades
son las mismas y en turno de noche solo se necesita a un recepcionista. Y que como
datos adicionales tenemos:
• 30 días de vacaciones.
• 2 días de descanso semanal.
• 14 días de festivo no recuperables (según convenio).
La plantilla quedaría de la siguiente forma:
365 (días que tiene un año) – 30 (días de vacaciones) – 14 (días festivos) = 321
días.
De cada semana (7 días), se descansan 2:
321 (días) x 5 (días de trabajo a la semana) / 7 (días que tiene una semana) = 230
días que se trabajan realmente al año.
365 (días que tiene un año) x 5 (turnos que necesitamos cubrir en un día) = 1.825
turnos al año.
1.825 (turnos al año) / 230 (días de trabajo real en un año) = 7,93. Por lo tanto
necesitaremos 8 empleados en Recepción.
Menos
