Criterios a evaluar Deficiente Incompleto Mejorable Bien logrado Total
puntos
Introducción de la entrevista:
Biografía del entrevistado.
Descripción ambiente y lugar
de la entrevista.
Hay introducción pero breve y débil.
Falta información importante del...
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Criterios a evaluar Deficiente Incompleto Mejorable Bien logrado Total
puntos
Introducción de la entrevista:
Biografía del entrevistado.
Descripción ambiente y lugar
de la entrevista.
Hay introducción pero breve y débil.
Falta información importante del
entrevistado.
No describe ambiente de la entrevista y
lugar en que se realizó. (1)
Hay introducción, sin embargo faltan
antecedentes, características, nombre del
entrevistado, ocupación.
Solamente señala el día y datos básicos
del ambiente en que se hizo. (2)
Faltan datos del entrevistado
como: aspectos psicológicos,
físicos. Trabajo u ocupación.
Adecuada descripción del
ambiente y lugar. (3)
La introducción está completa permite conocer
antecedentes del entrevistado.
Realiza una descripción adecuada del ambiente
en que se hace la entrevista. (4)
4
Preparación previa:
Recopilación de antecedentes
del entrevistado (perfil).
No se dan datos del entrevistado. No hay
preparación previa en la búsqueda de
información del personaje. (0)
Hay po
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