13. Explique el método de investigación de campo.
Es un método de evaluación más amplio que permite, además de emitir un diagnóstico
de desempeño del empleado, planear junto con el superior inmediato su desarrollo en
el cargo y en la organización.
Uno de...
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13. Explique el método de investigación de campo.
Es un método de evaluación más amplio que permite, además de emitir un diagnóstico
de desempeño del empleado, planear junto con el superior inmediato su desarrollo en
el cargo y en la organización.
Uno de los problemas más graves de la planeación y el desarrollo de recursos
humanos en una empresa es la necesidad de dar realimentación de datos acerca del
desempeño de los empleados admitidos, integrados y capacitados.
14. ¿Cuáles son sus ventajas y limitaciones?
VENTAJAS DEL MÉTODO DE INVESTIGACIÓN DE CAMPO
● Cuando está precedido de las dos etapas preliminares de análisis de la
estructura de los cargos y de análisis de las aptitudes y calificaciones profesionales
necesarias, permite al supervisor una visualización no-solo del contenido de los
cargos bajo su responsabilidad, sino también de las habilidades, las capacidades y
los conocimientos exigidos.
● Proporciona una relación provechosa con el especialista en evaluación, quién
presta a
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