EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
TALLER DE CHIAVENATO
PRESENTADO POR
MILENA BARRERA
ANDREA ENCISO
DIANELA QUIMBAYO
SANDRA SANCHEZ
GRUPO:
69075
INSTRUCTORA
NOHORA PAVAJEAU
SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
BOGOTÁ D.C
NOVIEMBRE 2013...
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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
TALLER DE CHIAVENATO
PRESENTADO POR
MILENA BARRERA
ANDREA ENCISO
DIANELA QUIMBAYO
SANDRA SANCHEZ
GRUPO:
69075
INSTRUCTORA
NOHORA PAVAJEAU
SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
BOGOTÁ D.C
NOVIEMBRE 2013
SOLUCIÓN
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
La evaluación del desempeño es una herramienta que permite evaluar el
desempeño de los colaboradores para identificar el cumplimiento a cabalidad de
sus funciones. Los resultados obtenidos de la evaluaciones, permite tomar
decisiones en cuanto ajustes salariales, reconocimientos o en otras ocasiones
puede generar despidos cuando los resultados no son lo esperados. La
evaluación del desempeño permite verificar las necesidades y hacer respectivas
retroalimentaciones para realizar planes de mejoramiento para incrementar
eficiencia y eficacia de los colaboradores y por ende la productividad en la
organización, cabe señalar que la evaluación además evalúa el alcance de metas
y objetivos,
El evaluado y evaluad
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