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PRINCIPIOS, NATURALEZA Y ALCANCE DE LA INFORMACIÓN DEL
TALENTO HUMANO
1.
1 Sistema de información de RH
La organización es una serie estructurada de redes de información que conecta
las necesidades de información de cada proceso con las fuentes de...
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1.
PRINCIPIOS, NATURALEZA Y ALCANCE DE LA INFORMACIÓN DEL
TALENTO HUMANO
1.
1 Sistema de información de RH
La organización es una serie estructurada de redes de información que conecta
las necesidades de información de cada proceso con las fuentes de datos.
En
cada organización existen varios sistemas de información.
Los bancos de datos
son los soportes básicos de los sistemas de información.
Existen dos tipos de
sistemas de información en cuanto al tipo de procedimiento:
El sistema centralizado en “mainfran”
El sistema descentralizado en redes integradas de microcomputadores
1.
2 Banco de datos RH
El banco de datos funciona como sistemas de almacenamiento y acumulación de
datos debidamente codificados y disponibles para el procesamiento y obtención de
información.
La gestión de personas requiere utilizar varios bancos de datos interconectados
que permitan obtener y almacenar datos de diferentes tratos:
Registro de personal: Datos personales sobre cada uno de los empleados
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