LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS
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CRITERIOS BÁSICOS
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Concepto de Cultura Organizacional:
Según: "DAFTY STEERS, (1992))
• “Son los valores compartidos,
las creencias, el lenguaje, y los
símbolos de los empleados
dentro de la...
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LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS
1.
1.
CRITERIOS BÁSICOS
1.
1.
1.
Concepto de Cultura Organizacional:
Según: "DAFTY STEERS, (1992))
• “Son los valores compartidos,
las creencias, el lenguaje, y los
símbolos de los empleados
dentro de la organización”
Según: (HILL Y JONES (1996))
• “Es la agrupación especifica
de normas, estándares y valores
compartidos por los miembros
de una organización que afectan
la forma como desarrollan los negocios”.
Según: (CHIAVENATO (1989), APUD CARBAJAL, G.
(2000))
• “Un modo de vida un sistema de creación y valores, una forma
aceptada de interacción y relaciones típicas de determinada
organización.
”
1.
2.
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
Según: (ROBBINS, S (1994))
• “Tolerancia al conflicto problemas a resolver abiertamente”.
Según: (KOONTZ, H.
Y WEIHRICH, H.
(1990))
• “Emplea el aprendizaje y transmisión de conocimientos, creencias y
patrones de conducta durante un periodo”.
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