OUTIL 4 « Grilles de positionnement CEPJ » Réalisation Objectif Format ACCOMPAGNÉE Aide à la construction du parcours individualisé Grille Commentaire Ces grilles constituent un outil important de votre positionnement. Nous préconisons de commencer par un...
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OUTIL 4 « Grilles de positionnement CEPJ » Réalisation Objectif Format ACCOMPAGNÉE Aide à la construction du parcours individualisé Grille Commentaire Ces grilles constituent un outil important de votre positionnement. Nous préconisons de commencer par un travail seul (autoévaluation) pour chacun des items, puis d'affiner vos choix après discussion avec votre conseiller de stage. Une telle démarche est un gage pour éviter de gros écarts entre vos représentations et les compétences perçues par un tiers. De ces données vous pourrez identifier les points à améliorer, par ordre de priorité. Ces points éclairent les options stratégiques pour proposer un projet de formation individualisé. De fait vous pourrez argumenter pour tel ou tel "parcours compétences" proposé en FPS. nota : Pour les agents en formation initiale statutaire (FIS) = ces grilles seront réutilisées dans le cadre de la préparation au bilan du parcours de formation, support à l'entretien de la commission d'évaluation final
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