Персонал-стратегия

Утверждено приказом директора МБУ ЦБС г. Ижевска №____от ____2012г. Персонал – стратегия МБУ ЦБС г. Ижевска. Общественные перемены последних десятилетий в Российской Федерации привели к изменениям библиотек и обусловили поиск новых форм организации,... More

Утверждено приказом директора МБУ ЦБС г. Ижевска №____от ____2012г. Персонал – стратегия МБУ ЦБС г. Ижевска. Общественные перемены последних десятилетий в Российской Федерации привели к изменениям библиотек и обусловили поиск новых форм организации, мероприятий по повышению качества услуг и принципов управления персоналом. Вопросы оптимизации управления для библиотек, позиционирующихся на рынке информационных продуктов и услуг, становятся ключевыми в их деятельности. От управления качеством напрямую зависит успешная работа библиотеки. А, управляя качеством, она руководит ресурсами и, в первую очередь, персоналом. Так как под системой менеджмента качества в библиотеке понимается совокупность действий персонала, отвечающая требованию различных категорий читателей к качеству библиотечно-информационных продуктов и услуг. И этот процесс невозможен без серьезного развития персонала, так как именно на человеческий ресурс опираются основные принципы системы менеджмента качества в библ Less