Приказом
директора МУ ЦБС
№______ от ______________ 2011г.
Положение о кадровом резерве.
1.
Общие положения
1.
1.
Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва и порядок работы с лицами,
включенными в резерв ключевых должностей МУ ЦБС....
More
Приказом
директора МУ ЦБС
№______ от ______________ 2011г.
Положение о кадровом резерве.
1.
Общие положения
1.
1.
Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва и порядок работы с лицами,
включенными в резерв ключевых должностей МУ ЦБС.
Положение разработано в соответствии с
Персонал-стратегией.
1.
2.
Резерв (далее – кадровый резерв) представляет собой перечень лиц, соответствующих или
способных соответствовать в результате дополнительной подготовки квалификационным требованиям
по должностям, на которые формируется кадровый резерв.
1.
3.
Список кадрового резерва составляется в двух частях:
• оперативный резерв, куда входят кандидаты на замещение определенных ключевых
должностей, готовые приступить к работе немедленно или в ближайшем будущем (1-3
месяца), а также кандидаты на должности, которые станут вакантными в ближайшее время (12 года) и требуют конкретной подготовки кандидатов;
• стратегический резерв, куда входят молодые сотрудники с высоким профессиональным
Less
