Frederick Taylor
Frederick Taylor desarrollo una gran teoría en tiempos florecientes de la economía, pero
debido a su “innovación” fue objeto de muchas críticas, mas sin embargo, su teoría
sigue aplicándose en la mayoría de las empresas.
Los principios de...
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Frederick Taylor
Frederick Taylor desarrollo una gran teoría en tiempos florecientes de la economía, pero
debido a su “innovación” fue objeto de muchas críticas, mas sin embargo, su teoría
sigue aplicándose en la mayoría de las empresas.
Los principios de la administración científica se ven muy claros en el día a día de los obreros,
pues en la época de Taylor lo único importante era la producción al más bajo costo posible,
esto se denominó eficiencia.
Frederick Taylor desarrollo una teoría en la que lo único que se buscaba era mejorar el
rendimiento de los obreros, a simple vista Taylor parece descabellado, pues su teoría es casi
imposible tomando en cuenta la tendencia del cuerpo humano a fatigarse, pero a profundidad
Taylor propuso lo que no se había pensado antes y los conjugo en cuatro principios o
elementos de la administración los cual es con llevarían a un máximo rendimiento de la
empresa, a esto lo denomino “máxima prosperidad”.
1.
Desarrollo de una ciencia del trabajo.
2.
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