Le petit journal du club APM Haute-Loire -Avril 2015 Francis BOYER est un ancien cadre des ressources humaines. Il a été Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’Opéra National de Paris, et Directeur des Ressources Humaines de l’UNEDIC. Ses...
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Le petit journal du club APM Haute-Loire -Avril 2015 Francis BOYER est un ancien cadre des ressources humaines. Il a été Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l’Opéra National de Paris, et Directeur des Ressources Humaines de l’UNEDIC. Ses anciennes fonctions lui ont permis d’échanger sérieusement avec de nombreux employés – aux statuts divers- qui semblaient pour certains, avoir tout pour être « bien » au travail, mais qui pourtant montraient un certain désengagement… Il a décidé il y a quelques années de remettre en question tout ce à quoi il croyait, a beaucoup étudié la psycho-sociodynamique du travail, tout en confrontant les théories qu’il étudiait à la réalité des entreprises. C’est sous sa triple casquette (ancien praticien / lecteur féru de théories et recherches / consultant en management en entreprise) qu’il présente le « management du plaisir au travail». LE PLAISIRAU TRAVAIL : ou comment manager par les appétences ? Si le chef d’entreprise a la chance de pou
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