LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO
Su aplicación en los Recursos Humanos
1
CAPITULO 1.
FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
1.
1.
Introducción
El análisis de la empresa actual nos obliga a adoptar una conceptuación
dinámica de...
More
LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO
Su aplicación en los Recursos Humanos
1
CAPITULO 1.
FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
1.
1.
Introducción
El análisis de la empresa actual nos obliga a adoptar una conceptuación
dinámica de la organización basada en cuatro puntos fundamentales: la
estrategia, las estructuras, la cultura y las personas.
Todos estos factores
tienen una gran importancia dentro de la empresa aunque en las tendencias
actuales está tomando un papel central el aspecto humano y cultural de la
organización, de forma que la estrategia y la estructura dependen mucho
más que antes de la realidad humana y cultural de la organización.
La clave
está en la armonización de los cuatro factores considerados.
El modelo
funciona como una silla con cuatro patas para mantener el equilibrio en todo
momento.
Cada factor es interdependiente y está relacionado con los otros
para conseguir el equilibrio del sistema-empresa teniendo en cuenta el
entorno y la mi
Less
