EMPOWERMENT.
- quiere decir potenciación o empoderamiento que el hecho de
delegar poder y autoridad a los subordinados.
Significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la
organización tienen el poder de tomar decisiones sin...
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EMPOWERMENT.
- quiere decir potenciación o empoderamiento que el hecho de
delegar poder y autoridad a los subordinados.
Significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la
organización tienen el poder de tomar decisiones sin tener que requerir la autorización
de sus superiores.
La idea se base en que quienes se encuentran directamente relacionado con una tarea
son los más indicados para tomar una decisión al respecto, en el entendido de que posee
las actitudes requeridas para ella.
El EMPOWERMENT se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el que
hacer del liderazgo, que da un sentido al trabajo en equipo y que permite que la calidad
total de ser una filosofía motivacional y se convierta en un sistema funcional.
DISEÑOS CONTEMPORÁNEOS PARA LA COMPETENCIA GLOBAL
Fuerzas globales que influyen en las organizaciones domesticas
Corporación horizontal
-Estructura se crea alrededor de flujos de trabajo o procesos, más que de funciones
departamenta
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