AUGMENTATION SALAIRE - POUVOIR D’ACHAT ATTENTION AUX EFFETS D’ANNONCE ! CONDITIONNÉE PAR UNE SIGNATURE MAJORITAIRE DES MESURES COMPLEXES AVEC BEAUCOUP D’INCONNU ET D’INTERROGATIONS AVANT TOUTE CHOSE IL EST IMPORTANT DE PRECISER QUE L’ENSEMBLE DE CES MESURES...
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AUGMENTATION SALAIRE - POUVOIR D’ACHAT ATTENTION AUX EFFETS D’ANNONCE ! CONDITIONNÉE PAR UNE SIGNATURE MAJORITAIRE DES MESURES COMPLEXES AVEC BEAUCOUP D’INCONNU ET D’INTERROGATIONS AVANT TOUTE CHOSE IL EST IMPORTANT DE PRECISER QUE L’ENSEMBLE DE CES MESURES SONT CONDITIONNÉES PAR UNE SIGNATURE MAJORITAIRE ET DONC À CE JOUR AU STADE DES NÉGOCIATIONS. La direction va vous « vendre » des augmentations de salaire allant de 4% à 13,5% ATTENTION FLASH INFO NAO 2023 chaque cas sera différent, suivant son métier et son ancienneté. La majorité des employés ne verront leurs salaires augmentés que d’environ 5% (soit une augmentation) en dessous de l’inflation avec comme base de référence la grille de salaire applicable dans l’entreprise au 1 mai 2022, grille dépassée par l’augmentation du smic au 1 janvier 2023 ! Exemple un niveau de 2C payé à la grille (1802,75€ brut au 1 janvier 2023) aura une augmentation de seulement 3,1% !!! De plus, cela s’accompagne de la disparition des niveau C et D ains
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