Cette charte du Management est le résultat d’une démarche collective initiée par l’équipe de Direction de la Communauté de communes des Vallons de la Tour. Sa formalisation a mobilisé près de 60 personnes, élus, membres de la direction, encadrants et...
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Cette charte du Management est le résultat d’une démarche collective initiée par l’équipe de Direction de la Communauté de communes des Vallons de la Tour. Sa formalisation a mobilisé près de 60 personnes, élus, membres de la direction, encadrants et agents, dans le cadre de groupes de discussions et de réflexion, après que chaque agent ait été invité à participer à ces groupes. Elle s’inscrit dans une logique managériale partagée et portée par la Direction de co-construire avec chaque ligne hiérarchique et d’impliquer chacun autour de valeurs et principes, pour rappeler des règles, créer des réflexes, et être solidaires d’un projet commun. Cette charte répond concrètement aux engagements pris par la Direction : • d’accompagner les encadrants dans l’évolution de leurs compétences managériales, • de traiter de situations concrètes pour définir une culture de travail partagée par tous. La construction du présent document s’inscrit dans la continuité du diagnostic sur les Risques Psycho-S
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