A LA DIRECCIÓN DE RRHH DE LA EMPRESA CAPRABO S.
A.
Solicitud de excedencia por cuidado de hijo/a
Doña________________________________________con
DNI________________________________
Trabajadora en esta empresa, en la planta Nº ______, por medio del presente...
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A LA DIRECCIÓN DE RRHH DE LA EMPRESA CAPRABO S.
A.
Solicitud de excedencia por cuidado de hijo/a
Doña________________________________________con
DNI________________________________
Trabajadora en esta empresa, en la planta Nº ______, por medio del presente escrito;
Comunica:
Que según el art.
22 del vigente Convenio de Comercio de alimentación de Navarra, D.
Excedencia
para cuidado de hijos:
Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia, de duración mínima de dos meses y
no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, en los términos establecidos en el
artículo 46.
3 del Estatuto de los Trabajadores.
En ambas excedencias (C, y D) existirá el derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre y
cuando durante ese periodo el trabajador no realice actividad retribuida alguna.
Hará uso de este derecho para atender al cuidado de su hijo menor, durante el siguiente periodo:
Fecha de inicio__________________
Fecha de fin_____________________
Siendo que en fecha_
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