Suite aux dernières actions des salariés et à la réunion du 13 mars avec Jean-Loïc Galle, la politique salariale 2012 pour
TR6 est la suivante :
Aug.
Générale
Aug.
Individuelle
Autres mesures
Rappel politique salariale
2011
Mensuels
Niveau I à
V.
3
1,6%...
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Suite aux dernières actions des salariés et à la réunion du 13 mars avec Jean-Loïc Galle, la politique salariale 2012 pour
TR6 est la suivante :
Aug.
Générale
Aug.
Individuelle
Autres mesures
Rappel politique salariale
2011
Mensuels
Niveau I à
V.
3
1,6% talon 50€
1,3% talon 30€
1.
1%
1%
13ème mois >
2400€
AG : 1,3% talon 35€
AI : 0,9%
Pos I et II
2,7%
2,3%
Salaire annuel > 36
000€
AI : 2,1%
Ingénieurs
et Cadres Pos III
A/B/C
2,7%
2,3%
AI : 2,1%
Propositions du 13 Mars 2012
Propositions du 26 Janvier 2012
Budgets complémentaires : promotions/mobilité = 0.
2% ; égalité F/H = 0.
1%
Au final, la masse salariale des mensuels progressera de 3,22% et celle des I/C de 3% d’après les estimations direction.
Afin d’aider chaque salarié à comprendre l’impact de ces mesures sur sa rémunération et lui permettre de défendre ses
droits, nous vous donnons quelques éléments pour vous permettre de mieux appréhender les différentes composantes du
salaire dont le tableau des salaires TR6 2011 réactualis
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