TR6
Les deux premières réunions consacrées à la politique salariale ont eu lieu le
17 décembre et le 18 janvier.
Nous disposons à présent des éléments chiffrés
des rémunérations des salariés TR6 dont l’analyse fait apparaître des anomalies dans...
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TR6
Les deux premières réunions consacrées à la politique salariale ont eu lieu le
17 décembre et le 18 janvier.
Nous disposons à présent des éléments chiffrés
des rémunérations des salariés TR6 dont l’analyse fait apparaître des anomalies dans l’application de
la politique salariale annoncée pour 2012 :
- Il y a des Techniciens 4.
3 qui sont payés sous les minimas de 2038€/mois hors prime
d’ancienneté (en jaune dans le tableau)
- Il y a des Ingénieurs débutant(e)s Position 1 embauché(e)s en dessous de 3000€/mois ce qui
correspond à la médiane de la catégorie A (en orange dans le tableau); à noter aussi que
certain(e)s jeunes embauché(e)s ne recevrons aucune augmentation de salaire en 2013, ce qui
creusera encore l’écart avec la promesse de 2012
- Le budget dédié à réparer les discriminations entre les hommes et les femmes, n’a été utilisé
qu’à 50% alors qu’il subsiste des inégalités dans l’évolution de carrière et dans les postes à
haute responsabilité ouverts aux femm
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