ORGANIGRAMA.
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización
Representa.
Las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que
las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones y jerarquías competenciales de...
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ORGANIGRAMA.
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización
Representa.
Las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que
las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones y jerarquías competenciales de
vigor en la organización.
REQUISITOS:
• Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
• Debe contener únicamente los elementos indispensables
Tipos de organigrama:
1.
Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
2.
Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
3.
Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
4.
Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman
círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
5.
Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría,
menor es la autoridad de ese cargo.
6.
Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que
unen los man
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