LA GERENCIA MODERNA
Con frecuencia se escucha en el ámbito de las organizaciones, que
aquellas empresas modernas que deseen sostenibilidad y adecuados niveles de
desarrollo, necesitan interesarse por la completa satisfacción de los usuarios
así como por...
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LA GERENCIA MODERNA
Con frecuencia se escucha en el ámbito de las organizaciones, que
aquellas empresas modernas que deseen sostenibilidad y adecuados niveles de
desarrollo, necesitan interesarse por la completa satisfacción de los usuarios
así como por lograr estabilidad y sostenibilidad en medio de los agresivos
entornos competitivos del mercado productivo en la actualidad.
Estos
argumentos encajan perfectamente con la realidad si se considera que las
organizaciones de nuestros tiempos están llamadas a desarrollar cada vez más
y mejores estrategias de pervivencia, adaptación y búsqueda de satisfacción
de los clientes internos y externos, en consideración que tales características
son sinónimos de calidad y demandan además el perfeccionamiento continuo.
Ahora bien, Muñoz y Calderón (2008), consideran que las organizaciones
están llamada al trabajo continuo en especial porque una gestión y una
administración adecuadas no son prenda de garantía de un adecuado
desarrollo, sino que la e
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