Parámetros de Diseño de Organización (Henry Mintzberg)
La esencia del diseño organizacional es la utilización de una serie de parámetros que
determinan la división del trabajo y el alcance de la coordinación.
Estos parámetros
son:
Diseño de puestos...
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Parámetros de Diseño de Organización (Henry Mintzberg)
La esencia del diseño organizacional es la utilización de una serie de parámetros que
determinan la división del trabajo y el alcance de la coordinación.
Estos parámetros
son:
Diseño de puestos
1.
Especialización del puesto
2.
Formalización del comportamiento
3.
Preparación y adoctrinamiento
Diseño de la superestructura
4.
Agrupación de unidades
5.
Tamaño de la unidad
Diseño de vínculos laterales
6.
Sistemas de planificación y control
7.
Dispositivos de enlace
Diseño del sistema de toma de decisiones
8.
Descentralización vertical
9.
Descentralización horizontal
María de los Ángeles Gil Estallo (1999), añade dos parámetros:
Diseño del sistema de información
10.
Centralizado
11.
Descentralizado
A continuación se detalla cada uno de los parámetros de diseño.
Diseño de puestos
1.
Especialización del puesto
¿Cuántas funciones han de corresponder a un puesto determinado y qué gr
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