Al contratar alguno de nuestros seguros de salud –Adeslas
Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil o Adeslas
Pyme Extra 210 Mil–, tendrádosmesesgratisenlaprima
de su seguro.
Además,sebeneficiarátambiéndeun20%dedescuento
en la prima de su seguro hasta...
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Al contratar alguno de nuestros seguros de salud –Adeslas
Pyme Completa, Adeslas Pyme Extra 150 Mil o Adeslas
Pyme Extra 210 Mil–, tendrádosmesesgratisenlaprima
de su seguro.
Además,sebeneficiarátambiéndeun20%dedescuento
en la prima de su seguro hasta diciembre del 20122
.
Tarifa única para todos los empleados
Todos los empleados y sus familiares menores de 65 años,
independientemente de la edad y el sexo, tendrán la misma tarifa
en su seguro de salud.
Interesantes ventajas fiscales
Las primas pagadas para la cobertura de los empleados son un
gasto deducible en el Impuesto de Sociedades o en actividades
económicas en régimen de estimación directa del IRPF.
Además, si declara en régimen de estimación directa, la cuota
satisfecha para su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos será un
gasto deducible del IRPF, con un límite de 500 €, por asegurado y año.
1.
Oferta válida del 1-11-11 al 31-1-12 para pólizas con pago mensual, con fecha de efecto 1 de cada mes y como máximo hasta
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