GERENCIA DESNUDA CAPITULO I

RESUMEN GERENCIA DESNUDA CAPÍTULO I, LA CRISIS X Muchos de los Gerentes sienten que la fuerza de trabajo X, supone uno de los principales retos de recursos humanos del siglo. Por lo general los X se han estereotipado como “perdidos”, “perezosos”,... More

RESUMEN GERENCIA DESNUDA CAPÍTULO I, LA CRISIS X Muchos de los Gerentes sienten que la fuerza de trabajo X, supone uno de los principales retos de recursos humanos del siglo. Por lo general los X se han estereotipado como “perdidos”, “perezosos”, “rezagados”, poco preparados, no cooperativos y como una generación que logra menos de lo esperado. Los Gerentes mantienen con firmeza su “excersismo” es decir, las generalizaciones, estereotipados y actitudes negativas que mantienen sobre los X. “Para los X es un mero empleo, no una carrera. Un trabajo para ellos significa sólo dinero” “La generación X espera ganar mucho dinero y trabajar menos” La economía infernal Los Recortes de empleo, una economía lenta, la baja en el salario real, una abundante competencia y la reducción de las empresas ayuda a contribuir con la economía infernal para los X. Una dura implicación de la Economía Infernal es que la fuerza de trabajo X, que será el principal grupo de solicitantes durante la siguiente d Less