PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA MANUEL URIBE ÁNGEL GESTIÓN DIRECTIVA CULTURA INSTITUCIONAL MECANISMOS DE COMUNICACIÓN OBJETIVOS METAS INDICADORES ACCIONES RECURSOS RESPONSABLES PLAZO Inicia Termina Utilizar diferentes A noviembre del Porcentaje...
More
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA MANUEL URIBE ÁNGEL GESTIÓN DIRECTIVA CULTURA INSTITUCIONAL MECANISMOS DE COMUNICACIÓN OBJETIVOS METAS INDICADORES ACCIONES RECURSOS RESPONSABLES PLAZO Inicia Termina Utilizar diferentes A noviembre del Porcentaje de Creación de un Humanos, Rector, coordinadores Nov- Nov-2017 estrategias para transmitir 2017 el 30% de miembros de la mural para plasmar logísticos, físicos. y equipo de inclusión. 2016 la información a los los miembros de comunidad educativa desde el mismo: miembros de la la comunidad beneficiándose de historias, comunidad educativa tales educativa se estrategias de experiencias y como: murales, boletines, estará comunicación que reflexiones que carteleras, afiches, beneficiando de promueven una convoquen al periódico institucional estrategias cultura de atención a respeto de la fomentando por medio de comunicativas la diversidad. diversidad humana. éstas, valores que que promuevan la promueven el respeto por puesta en marcha Jorn
Less
