Teorias de Liderança (1)
Tannenbaum e Schmidt (1958) – Teoria Situacional
• Esta teoria considera a existência de três forças como condicionantes do
padrão de liderança, significando que a liderança vai muito para além dos
traços de personalidade,...
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Teorias de Liderança (1)
Tannenbaum e Schmidt (1958) – Teoria Situacional
• Esta teoria considera a existência de três forças como condicionantes do
padrão de liderança, significando que a liderança vai muito para além dos
traços de personalidade, abordando outros factores como, o subordinado e
o contexto:
Três forças
Força do líder Forças no subordinado Forças da situação
Sistema de valores e de convicções
Confiança nos subordinados
Ideias pessoais sobre como liderar
Sentimentos de segurança e
Situações incertas
Necessidade de liberdade
E de Orientação Superior
Disposição para assumir
Responsabilidade …
O tipo de empresa, seus valores,
tradições, políticas e directrizes
A eficiência dos subordinados
O problema a resolver ou
a complexidade do trabalho
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