“TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN”
El contenido de una teoría de la motivación nos permite entender el mundo del
Desempeño Dinámico en el cual operan las organizaciones, describiendo a los gerentes y
los empleados que participan en las mismas todos los días.
Como...
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“TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN”
El contenido de una teoría de la motivación nos permite entender el mundo del
Desempeño Dinámico en el cual operan las organizaciones, describiendo a los gerentes y
los empleados que participan en las mismas todos los días.
Como las teorías de la
motivación tratan del desarrollo de las personas, el contenido de una teoría de la
motivación también sirve a los gerentes y empleados para manejar la dinámica de la vida
laboral.
PRIMERAS IDEAS SOBRE LA MOTIVACIÓN:
La motivación fue uno de los primeros conceptos a los que se
enfrentaron gerentes e investigadores como FREDERICK TAYLOR
que introdujo a la organización su método de la administración
científica.
Los gerentes determinaron cuál era la forma más eficiente
de ejecutar tareas repetitivas y después motivaban a los trabajadores
mediante un sistema de incentivos salariales; cuanto más producían
los trabajadores, más ganaban.
Administración.
El llamado MODELO
TRADICIONAL suele estar ligado a las críticas, al
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