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ERES PARA LOS MAYORES DE 50 AÑOS
Las empresas con 100 o más trabajadores que hagan despidos colectivos no pagarán
ni las prejubilaciones, ni la prestación por desempleo, ni la...
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ERES PARA LOS MAYORES DE 50 AÑOS
Las empresas con 100 o más trabajadores que hagan despidos colectivos no pagarán
ni las prejubilaciones, ni la prestación por desempleo, ni la penalización por persona al
Estado de los mayores de 50 años cuando el porcentaje de estos empleados incluidos en
el ERE sea inferior al peso de ese colectivo en la plantilla de la empresa.
Eso supone, por ejemplo, que si una empresa con 100 empleados hace un despido
colectivo que afecta a 20 trabajadores (de los que sólo 2 son mayores de 50), y a su vez hay
25 trabajadores mayores de esa edad, la empresa no tendrá que hacer la aportación
correspondiente al Tesoro
Así lo ha aprobado el Gobierno mediante un real decreto ley aprobado este viernes en
el Consejo de Ministros, dentro de la reforma de las pensiones, donde también ha
endurecido las condiciones de un Expediente de Regulación de Empleo para las
empresas en pérdidas. Esta tendrá ef
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