EVALUACIÓN TRABAJO EN EQUIPO
INICIADO EN DESARROLLO CONSEGUIDO EJEMPLAR
EFECTIVIDAD Resolución de problemas, toma de decisiones que ayuden a conseguir los
objetivos
No
demostrado
Objetivos y procedimientos
de equipo poco claros
Objetivos o procedimientos de...
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EVALUACIÓN TRABAJO EN EQUIPO
INICIADO EN DESARROLLO CONSEGUIDO EJEMPLAR
EFECTIVIDAD Resolución de problemas, toma de decisiones que ayuden a conseguir los
objetivos
No
demostrado
Objetivos y procedimientos
de equipo poco claros
Objetivos o procedimientos de equipo
poco claros
Objetivos y
procedimientos de equipo
claros
Procedimientos claros que
permiten al equipo
alcanzar objetivos
específicos
EFICIENCIA Recursos utilizados con respecto de los logros del equipo(gestión del tiempo, distribución de los roles y
responsabilidades)
No
demostrada
Gestión de tiempo limitada
y roles poco claros
Gestión de tiempo poco clara o roles
poco claros
Gestión de tiempo
adecuada y definición de
roles que permite al equipo
lograr muchos objetivos
Gestión de tiempo
excelente y definición de
roles que permite al equipo
lograr todos los objetivos
AUTONOMÍA Equilibrio entre las responsabilidades del equipo y la ayuda
del profesor
No
demostrada
Responsabilidad limitada y
necesidad excesiva de ayuda
Responsabi
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