1- La Ventana de Johari
La “Ventana de Johari” pretende ilustrar el proceso del “dar y recibir feedback”.
El esquema que nos
ofrecen Joseph Luft y Harry Ingham, tal como aparece en la figura que reproducimos a
continuación, ayuda a formarnos una idea de...
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1- La Ventana de Johari
La “Ventana de Johari” pretende ilustrar el proceso del “dar y recibir feedback”.
El esquema que nos
ofrecen Joseph Luft y Harry Ingham, tal como aparece en la figura que reproducimos a
continuación, ayuda a formarnos una idea de muchos de nuestros comportamientos; y nos ofrece
alguna solución para hacer frente a nuestras dificultades en las relaciones interpersonales.
El
modelo puede ser presentado también como una ventana de comunicación a través de la cual se
dan o se reciben informaciones sobre uno mismo y sobre los demás.
Si tomamos las cuatro áreas o cuadrantes en sentido vertical (columnas) o en sentido horizontal
(franjas), las dos columnas representan el yo, y las dos franjas representan el grupo.
La primera
columna contiene «lo que yo sé respecto de mi»; la segunda, «lo que desconozco respecto de mi»;
la franja superior contiene «lo que los demás (el grupo) saben respecto de mi»; la franja inferior
contiene «lo que los demás (el grupo) desconocen r
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