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LE BACHELOR CHARGÉ DES RESSOURCES EN ALTERNANCE HUMAINES OBJECTIFS DE LA FORMATION Le ou la chargé.e des ressources humaines a la responsabilité de tout ou partie de la mise en œuvre opérationnelle de ce qui relève de la gestion sociale de l’entreprise : administration générale et gestion de la paie, recrutement, formation et développement ; contribution à la qualité du dialogue social et de ses instances au sein de l’entreprise ; actualisation compétences des données (numérisées, stockées et partagées) ; veille au respect des obligations légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, afin de préserver la santé et le bien être des salariés au travail. Il peut être assisté dans ses missions d’une petite équipe qu’il anime et dont il coordonne les actions à mener ou de partenaires (services internes ou prestataires externes) avec qui il est en lien. Il peut enfin être sollicité pour des démarches liées à la transformation digitale des process / o
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