Entre las actuaciones sobre el personal laboral están: • Formar e informar a cada per- sona, como primer recurso y eslabón básico en la cadena de la acción preventiva. • Reducir el tiempo de exposi- ción (por ejemplo, rotando al personal empleado en...
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Entre las actuaciones sobre el personal laboral están: • Formar e informar a cada per- sona, como primer recurso y eslabón básico en la cadena de la acción preventiva. • Reducir el tiempo de exposi- ción (por ejemplo, rotando al personal empleado en operaciones de potencial alta peligrosi- dad). • Encerramiento del trabajador. Debe ser planteado con mucha prudencia dada la posible conflictividad de la medida. • Contar con equipos de protección individual como último recur- so. Deben considerarse una medida provisional, a la espera de adoptar otras soluciones. Sin embargo, en ocasiones, pueden ser imprescindibles y muy valiosos. 4 Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral Trabajar supone un esfuerzo físico y mental que tiene como conse- Copyright © 2016. Marge Books. All rights reserved. cuencia la fatiga. Además, en cualquier organización confluyen facto- res psicosociales que inciden en la satisfacción de los operarios y en la calidad de su trabajo. La carga de trabajo es
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