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«Manager
une
entreprise
où
il
fait
bon
vivre
est
au
cœur
de
notre
stratégie.
Dans
le
groupe
PepsiCo,
nous
partageons
la
conviction
que
les
collaborateurs
comptent
pour
beaucoup
dans
la
valeur
d’une
entreprise
et
qu’il
ne
peut
y
avoir
de...
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1
«Manager
une
entreprise
où
il
fait
bon
vivre
est
au
cœur
de
notre
stratégie.
Dans
le
groupe
PepsiCo,
nous
partageons
la
conviction
que
les
collaborateurs
comptent
pour
beaucoup
dans
la
valeur
d’une
entreprise
et
qu’il
ne
peut
y
avoir
de
croissance
durable
sans
leur
épanouissement,
tant
sur
les
plans
professionnels
qu’individuels.
La
motivation
est
le
plus
formidable
des
leviers
de
productivité
!!
Pour
preuve,
la
filiale
française
enregistre
une
performance
continue
tant
d’un
point
de
vue
économique
que
sur
cette
dimension
GPTW.
Participer
à
GPTW
est
une
démarche
naturelle
pour
PepsiCo
France
car
cela
nous
aide
à
structurer
nos
réflexions
managériales
et
à
renouveler
nos
pratiques.
Figurer
au
palmarès
est
donc
à
la
fois
une
reconnaissance
de
la
pertinence
et
de
l’efficacité
de
notre
projet
d’entreprise
et
une
grande
fierté»
Vincent
Prolongeau,
Directeur
Général
de
PepsiCo
France
Dossier
de
presse
Mars
2011
Où
fait‐il
b
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