¿Qué buscamos? Conocer las disposiciones que se deberán observar para la elaboración de las descripciones y perfiles de los puestos que integran la estructura organizacional de la empresa. ¿Cómo lo conseguiremos? A través del método de Entrevista, que...
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¿Qué buscamos? Conocer las disposiciones que se deberán observar para la elaboración de las descripciones y perfiles de los puestos que integran la estructura organizacional de la empresa. ¿Cómo lo conseguiremos? A través del método de Entrevista, que consiste en acumular los elementos relacionados con el puesto que se pretende describir, mediante una cercamiento directo y verbal con el ocupante o con su jefe directo. Recomendación: Previo, contar con conocimiento del puesto a describir, ya que una entrevista mal conducida puede llevar a que el ocupante del puesto plasme opiniones en lugar de las funciones reales del puesto. Formato de Análisis de Puestos Descripción y Perfil depuestos Entorno Operativo Identificación del puesto Misión del Puesto Objetivos Específicos y Funciones Entorno Operativo Descripción del PuestoPerfil del Puesto Escolaridad y Áreas de conocimiento Experiencia Laboral Condiciones de Trabajo Capacidades requeridas para el puesto Descripción del Puesto Estructura
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