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LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
EL ENFOQUE HUMANO [1]
Cuauhtémoc Molina García
I.
INTRODUCCIÓN
El administrador, cualquiera que sea su posición jerárquica en una organización,
es alguien que se ocupa de obtener resultados, tomar...
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LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
EL ENFOQUE HUMANO [1]
Cuauhtémoc Molina García
I.
INTRODUCCIÓN
El administrador, cualquiera que sea su posición jerárquica en una organización,
es alguien que se ocupa de obtener resultados, tomar decisiones y coordinar
recursos.
Los ejecutivos trabajan con recursos diversos tales como los materiales
y económicos, financieros, tecnológicos, informáticos, información y
conocimientos, entre otros.
Todos estos recursos, sin embargo, son creados por el
hombre, de donde se deduce que el recurso humano es el más importante en toda
organización.
Las organizaciones son esencialmente gente, gente con recursos
propios tales como las actitudes, iniciativas, talentos, motivaciones, anhelos,
lealtades, entre otros valiosos atributos que constituyen el «capital humano» de
toda organización.
El trabajo de los administradores es un quehacer esencialmente humano, tanto
por su naturaleza como por sus fines.
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