INTRODUCCIÓN
El trabajoque se verá a continuación se hace con la finalidad de
establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de
Organización y Métodos, para comparar las funcionesque realiza de
acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y...
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INTRODUCCIÓN
El trabajoque se verá a continuación se hace con la finalidad de
establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de
Organización y Métodos, para comparar las funcionesque realiza de
acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que
debe contener los análisis del mismo.
Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y
de los antecedentes de este sistema de mejoramiento en el campo
laboral administrativo.
Se profundizará en las funciones que cumple la unidad de O y M, para
poderdestacar la mejor ubicación del mismo en una empresau
organismo, basándose y teniendo en cuenta la coordinación y las
normativas de dicho órgano.
1.
1 Concepto
El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los
evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los
integrantes de las empresas los cuales han buscado los
mediosnecesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a
su administración.
Y es a
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