Plaquette POE de l'Action de Formation Préalable au Recrutement

L’essentiel à retenir Aides à la formation avant l’embauche : la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) Deux aides pour des formations avant l’embauche, attribuées selon la nature et/ou... Más

L’essentiel à retenir Aides à la formation avant l’embauche : la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) Deux aides pour des formations avant l’embauche, attribuées selon la nature et/ou la durée du contrat de travail. AIDESAvril 2012 Quel objectif ? Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur. Quels employeurs ? Employeurs du secteur privé ou public qui s’engagent à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation. Pour quels publics ? Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, présélectionnés pour occuper l’emploi disponible. Quel contrat de travail conclure ? Un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois. Un contrat à durée indéterminée. Un contrat de professionnalisation. Un contrat d’apprentissage. Un contrat de travail temporaire d’au moins 6 mois. Quels Menos