Construite sur l'alternance de mises en situation de travail et d'une séquence de prise de recul pour renforcer les nouveaux apprentissages, l'AFEST permet aux entreprises d'adapter aux mieux la professionnalisation de leurs salariés en s'appuyant sur leurs...
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Construite sur l'alternance de mises en situation de travail et d'une séquence de prise de recul pour renforcer les nouveaux apprentissages, l'AFEST permet aux entreprises d'adapter aux mieux la professionnalisation de leurs salariés en s'appuyant sur leurs propres réalités et besoin en compétence. Le parcours adapté, tant par son rythme que son contenu, permet une individualisation de la formation de l’apprenant et permet de limiter les écarts entre la formation et les attendus au quotidien.
Mais comment faire de l'AFEST une modalité de formation efficace, bénéfique pour l'apprenant comme pour l'entreprise, afin d'attirer, d'intégrer et de fidéliser des collaborateurs en misant sur les parcours professionnels ?
Cette fiche pratique aborde les point clés de réussite y parvenir.
Au sommaire :
> L'AFEST, de quoi parle-t-on ?
> Quel intérêt à mettre en œuvre une AFEST ?
> Comment mettre en place une AFEST ? Zoom sur 3 étapes clés
> Bonnes pratiques à la loupe
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