En partenariat avec FLASH-BACK ÉVÉNEMENTS S'ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE QVT Nos rencontres dates + de 2 50 28/5 DRH, RRH, Responsables témoignage de Récréa en QVT, Dirigeants, mode table-ronde formateurs (...) normands ont participé à ces deux 17/06...
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En partenariat avec FLASH-BACK ÉVÉNEMENTS S'ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE QVT Nos rencontres dates + de 2 50 28/5 DRH, RRH, Responsables témoignage de Récréa en QVT, Dirigeants, mode table-ronde formateurs (...) normands ont participé à ces deux 17/06 évènements ! ateliers de co-construction au Moho, avec un dirigeant à convaincre ! Leurs témoignages François-Régis DESCHAMPS, Directeur des ressources humaines, Adeline YA'A, Chargée du bien-être et de la santé au travail et Yohan BEAURY, Manager d'un centre aquatique chez Récréa nous ont parlé de leur démarche QVT La démarche Ne pas vouloir s'attaquer à tout et doit être obtenir des sincère résultats immédiatement Le sourire des collaborateurs se transmet aux S'appuyer sur les managers, recruter clients des ambassadeurs en interne, associer les partenaires sociaux Vos réfléxions Les jeunes générations La QVT est un levier de sont plus sensibles motivation et de à la QVT. fidélisation des salariés. Et vous, où en est votre Et vous, pourquoi
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