¿QUE HACER SI NO TENEMOS RELEVO?
Muchas veces, ante la falta de personal de seguridad privada y de la falta de previsión de los
Departamentos de Servicios de las Empresas de Seguridad, sobre todo en las épocas estivales o
periodos vacacionales, es cada...
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¿QUE HACER SI NO TENEMOS RELEVO?
Muchas veces, ante la falta de personal de seguridad privada y de la falta de previsión de los
Departamentos de Servicios de las Empresas de Seguridad, sobre todo en las épocas estivales o
periodos vacacionales, es cada vez más frecuente que nos encontremos que las Empresas pretendan
cubrir con las actuales plantillas, la contratación y el consiguiente aumento de los nuevos servicios
esporádicos.
Esto implica que muchos Vigilantes de Seguridad a la finalización de su jornada se
encuentran que no llega ningún compañero para relevarle, llegando a prolongar su jornada por encima de
lo legalmente establecido y más allá de lo que la capacidad física de cualquier persona puede aguantar,
imposibilitándole realizar el servicio con total garantía.
Además nos encontramos que cuando la Empresa en este tipo de situaciones no es capaz de resolver
que no llegue un relevo, suele utilizar la amenaza o coacción para que nos mantengamos en el puesto de
tra
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