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LaTX§ZaQ9eZ LaTZT§TeZQaQTTQaa9O Au-delà de la durée hebdomadaire de travail, toutes les heures Arrivé à son terme, le CDD saisonnier prend fin automati- de travail effectuées, à la demande de l’employeur ou avec quement. son accord, même implicite, sont majorées ou font l’objet d’un repos compensateur. L’employeur : • doit verser une indemnité compensatrice de congés L’attitude de l’employeur qui a connaissance des nombreuses payés (art L 1242-16 du Code du travail). Le montant heures supplémentaires effectuées par le salarié et qui ne s’y de l’indemnité ne peut être inférieur au dixième de oppose pas équivaut à une autorisation d’effectuer de telles la rémunération totale brute perçue par le salarié heures. pendant la durée du contrat ; À l’opposé, le salarié qui ne s’est pas conformé aux dispositions • ne verse pas de prime de précarité en cas de contrat de l’accord d’entreprise sur les principes et modalités de recours saisonnier (art.L1243-10 10 du Code du travail). Saisonniers aux
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