“El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social”
ÍNDICE
Introducción
Administración de Recursos Humanos ARH
El carácter multivariado de la ARH
El carácter contingencial de la ARH
La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
La ARH como...
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“El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social”
ÍNDICE
Introducción
Administración de Recursos Humanos ARH
El carácter multivariado de la ARH
El carácter contingencial de la ARH
La ARH como responsabilidad de línea y función de staff
La ARH como un proceso
Políticas de ARH
Objetivos de la ARH
Planeación de la ARH
Dificultades básicas de la ARH
Ensayo: Administración de Recursos Humanos
Subsistema de oferta de Recursos Humanos
El ambiente organizacional
El mercado de Recursos Humanos y el mercado de trabajo
Rotación de personal
Índice de rotación de personal
Determinación de las causas de la Rotación de Personal
Determinación del costo de la Rotación de Personal
Ausentismo
Factores intrínsecos de la Rotación de Personal
Ensayo: Subsistema de Oferta de RH
Ensayo General: El Mercado de los Recursos Humanos como un Aspecto Social
Conclusión
Bibliografia
INTRODUCCIÓN
En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el
Análisis y Diseño
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