Audencia et l’IFOP révèlent les résultats d’une étude inédite sur les perspectives croisées des cadres, DRH et dirigeants sur le développement des compétences. Si 83% des cadres souhaitent progresser dans les deux prochaines années, l’étude souligne un très...
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Audencia et l’IFOP révèlent les résultats d’une étude inédite sur les perspectives croisées des cadres, DRH et dirigeants sur le développement des compétences. Si 83% des cadres souhaitent progresser dans les deux prochaines années, l’étude souligne un très fort attachement à leur métier et leur employeur : 68% des cadres veulent évoluer dans leur métier actuel, et 59% au sein de leur entreprise. La formation joue un rôle clé dans cette dynamique : 1 cadre sur 2 la perçoit comme un levier d’évolution, et 66% estiment que leurs précédentes formations ont eu un impact positif sur leur carrière, tandis que l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs est l’enjeu prioritaire des dirigeants et DRH pour les 2 ans à venir. Pourtant, alors que la data et l’IA émergent comme des compétences stratégiques pour 52% des cadres, seuls 20% des dirigeants les jugent prioritaires.
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