I Fiche Info pratique Démarche santé et handicap La Démarche santé et handicap consiste en un ensemble d’actions concertées et coordonnées avec les parties prenantes de l’entreprise. Cette démarche vise à améliorer l’emploi des travailleurs en situation de...
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I Fiche Info pratique Démarche santé et handicap La Démarche santé et handicap consiste en un ensemble d’actions concertées et coordonnées avec les parties prenantes de l’entreprise. Cette démarche vise à améliorer l’emploi des travailleurs en situation de handicap et à promouvoir la santé au travail pour tous les salariés. Elle permet de gérer de manière proactive les enjeux liés à l’usure professionnelle et aux risques d’inaptitude, et facilite également le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap en optimisant les processus RH. Cette démarche peut couvrir divers aspects tels que le recrutement, le maintien en emploi, la formation, et la sensibilisation, ou peut se concentrer initialement sur des projets thématiques spécifiques. Pourquoi mettre en place cette démarche ? 1. Amélioration des conditions de travail : Les aménagements et mesures proactives améliorent la qualité de vie au travail, réduisant l’absentéisme et augmentant la motivation. 2. Prévention
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