Fiche Acteur I Réussir Le Maintien Salarié

Fiche acteur I Réussir le maintien SALARIE En tant que salarié, je suis un acteur clé de la culture de maintien. Mes priorités et mon champ d’action  • Exprimer tout problème de santé s’installant dans la durée pour avoir accès à des solutions de maintien... More

Fiche acteur I Réussir le maintien SALARIE En tant que salarié, je suis un acteur clé de la culture de maintien. Mes priorités et mon champ d’action  • Exprimer tout problème de santé s’installant dans la durée pour avoir accès à des solutions de maintien dans l’emploi. • Savoir parler de mon problème de santé et en expliquer les incidences sur le travail et dans ma vie quotidienne • M’approprier mes nouvelles routines de travail (outils, organisation, tâches, etc.) dans le cadre de mon projet de maintien dans l’emploi. • En cas d’usure professionnelle, pouvoir anticiper et me projeter sur la suite de mon parcours professionnel. Quels sont mes besoins ? • Une culture d’établissement bienveillante mettant la santé au travail au centre de ses priorités. • Un dispositif interne accessible me permettant d’exprimer mes difficultés en toute confidentialité à plusieurs acteurs au choix (manager, représentant du personnel, référent handicap, etc.). • De la visibilité sur le traitement de ma si Less