FICHE FORMATION RECRUTER SANS DISCRIMINER Vous avez au moins 300 salariés ou êtes une entreprise dédiée au recrutement ? Si oui, vous êtes soumis à l'obligation issue de la nouvelle loi "Égalité et Citoyenneté", qui vous oblige à former vos chargés de...
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FICHE FORMATION RECRUTER SANS DISCRIMINER Vous avez au moins 300 salariés ou êtes une entreprise dédiée au recrutement ? Si oui, vous êtes soumis à l'obligation issue de la nouvelle loi "Égalité et Citoyenneté", qui vous oblige à former vos chargés de recrutement à la lutte contre les discriminations. Recruteur, RH, manager, avez-vous toutes les clés pour réaliser vos étapes du recrutement sans discriminer ? Retrouvez dans le parcours DISCRI les réponses à vos questions. POPULATION CIBLE Les Managers, les Recruteurs, les RH. COMPÉTENCES ACQUISES Connaître le cadre principal réglementaire Comprendre la discrimination Connaître les bonnes pratiques pour ne pas discriminer dans les 5 étapes du processus de recrutement Se mettre en situation pour ne pas être discriminant dans son recrutement EN PRATIQUE 50 minutes de formation découpée en courtes séquences d’apprentissages aux modalités variées : vidéos, quiz, activités d'ancrage, fiches mémo... Sur une période donnée, nous pouvons être di
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