FICHE FORMATION ACCUEILLIR UN.E COLLÈGUE EN SITUATION DE HANDICAP -Connaissez-vous le point commun entre Molière et Marilyn Monroe ? Ils étaient tous les deux bègues, mais ont réussi à surmonter ce trouble de la diction, classé parmi les "désordres...
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FICHE FORMATION ACCUEILLIR UN.E COLLÈGUE EN SITUATION DE HANDICAP -Connaissez-vous le point commun entre Molière et Marilyn Monroe ? Ils étaient tous les deux bègues, mais ont réussi à surmonter ce trouble de la diction, classé parmi les "désordres émotionnels ou comportementaux". Oui, le handicap est souvent invisible et plus courant que nous ne l'imaginons. En 2021, l'OMS compte un milliard de personnes en situation de handicap. Loin du cliché qui représente une personne en fauteuil roulant, le champ du handicap représente une vaste étendue de troubles. En France, 80% des handicaps sont invisibles ! Comment accueillir un.e collègue en situation de handicap ? Certes, votre collègue aura besoin d'adaptations spécifiques mais avant tout, souhaitera être considéré.e comme une personne à part entière, ayant sa pleine place dans l'équipe. Cette formation vous apprendra à mieux connaître le handicap et faire tomber idées reçues et stéréotypes. POPULATION CIBLE Tous les collaborateurs. COMPÉ
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