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Convention Collective ALISFA Comprendre et mettre en place la classification 2024 en 6 points et 10 étapes A destination des employeurs Pourquoi cette réforme La branche, par la signature de cet avenant, souhaite répondre à différents objectifs à savoir : • renforcer l’attractivité de la branche ; • arrêter le système de rémunération minimum de branche afin de garder une dynamique salariale équitable dans la branche professionnelle ; • reconnaître les cœurs de métier ; • augmenter le pouvoir d’achat des salariés et plus particulièrement pour les bas salaires ; • offrir une lecture plus facile de la classification Voir le Communiqué de presse - Elisfa - 23 janvier 2023 Plaquette rédigée par le réseau Acepp pour ses adhérents Classification 2024 - plaquette employeur - 3 mai 2023
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