TITRE SUR CAMPAGNE DE RECRUTEMENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX DEUX LIGNES POURQUOI UNE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT VIDÉO SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX ? Lorsque l'on sait qu'une personne retient 20% de ce qu’elle entend, 30% de ce qu’elle voit et 70% de ce qu’elle voit...
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TITRE SUR CAMPAGNE DE RECRUTEMENT SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX DEUX LIGNES POURQUOI UNE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT VIDÉO SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX ? Lorsque l'on sait qu'une personne retient 20% de ce qu’elle entend, 30% de ce qu’elle voit et 70% de ce qu’elle voit et entend, on comprend vite l'intérêt d'une campagne vidéo. Ajoutez à cela, l'expertise d'une agence audiovisuelle (Storystellar) pour créer les vidéos, le dynamisme des réseaux sociaux et de leurs utilisateurs, des témoignages authentiques et spontanés de professionnels du CHMS... et le tour est joué ! QUEL SERA SON CONTENU ET OÙ SERA T-ELLE DIFFUSÉE ? La campagne vidéo mettra en lumière les professionnels à travers des témoignages sur leur métier, sa technicité, l'environnement de travail, la qualité de vie dans la région… ou tout autre atout qui les motive à travailler au CHMS ! Certaines vidéos feront le focus sur un professionnel et d'autres regrouperont plusieurs personnes sur une thématique donnée (Par ex. l'environnement techn
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