56 JURIDIQUE Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable de la rédaction. Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les...
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56 JURIDIQUE Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable de la rédaction. Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH. DIGITAL ET LÉGISLATION LA COMMISSION DIGITAL&RH DÉCRYPTE POUR VOUS… LE RGPD1 Au cœur de l’économie numérique, l’accès, le traitement et la sécurisation des données, a fortiori si elles sont relatives aux personnes, sont devenus un enjeu central qui ne peut être régulé qu’au niveau international. Le 25 mai 2018, le règlement général sur la protection des données sera, en effet, applicable à toutes les entreprises en Europe. Par Didier Rouxel, DRH I.S. Human Information & Services Conseil RH et SIRH, et Audrey Richard, DRH Eurowest chez Dassault Systèmes L es RH sont directement impliquées dans le traitement des don
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