Salarié en départ volontaire pour création d’entreprise Je peux ? Comment ? Je touche quoi ? « Sous réserve de la validation de l’accord majoritaire par la DIRECCTE » - Est-ce que je peux partir ? Oui si j’ai un projet de création ou de reprise...
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Salarié en départ volontaire pour création d’entreprise Je peux ? Comment ? Je touche quoi ? « Sous réserve de la validation de l’accord majoritaire par la DIRECCTE » - Est-ce que je peux partir ? Oui si j’ai un projet de création ou de reprise d’entreprise Oui si j’appartiens également à une catégorie professionnelle impactée Oui si mon poste est directement supprimé Si mon poste n’est pas directement supprimé, Oui si : Au sein de la catégorie impactée et au sein des postes directement supprimés il n’y a pas assez de volontaires Et si mon départ permet le reclassement d’un salarié impacté. Oui si mon départ est validé par la Direction des Ressources Humaines - Dans quelles conditions je pars ? Je bénéficie de l’accompagnement du cabinet de reclassement Alixio pour m’aider à finaliser mon projet Je bénéficie d’un congé de reclassement pour finaliser mon projet D’une durée de 10 mois si j’ai moins de 50 ans (préavis inclus) et de 12 mois si j’ai 50 ans et plus ou si
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